➥  Mobiles Arbeiten
➥  Vertrauen
➥  Gender & Diversität
➥  Kooperation & Compliance

Ingrid Wahl ist Universitätsassistentin (Postdoc) in der Corporate Communication Research Group am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft. Ihr Forschungsinteresse gilt internen Kommunikationsprozessen in Organisationen, in denen vor allem mobil gearbeitet wird und wie formale und informelle Kommunikation die Motivation, das Arbeitsverhalten und die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter*innen beeinflussen. Derzeit untersucht sie, wie die Wahrnehmung von Vorgesetzten als strikt und/oder vertrauenswürdig das Arbeitsverhalten (d.h. freiwillige Einhaltung von Regeln, erzwungene Einhaltung von Regeln und kontraproduktives Arbeitsverhalten) von Mitarbeiter*innen im Homeoffice beeinflusst. Dabei ist vor allem interne Kommunikation, die ein inklusives und dadurch vertrauensförderndes Arbeitsklima schafft, von Interesse. Ursprünglich kommt Ingrid Wahl aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie, wo sie zu Kooperation in Sozialen-Dilemma-Situationen (d.h., Steuerehrlichkeit, Kauf eines Fahrscheins für den öffentlichen Verkehr) forschte.