➥  Organisationskommunikation
➥  Interne Krisenkommunikation
➥  Arbeitsengagement und Disengagement
➥  Emotionen von Mitarbeiter*innen

Julia Stranzl wirkt bei Forschungsprojekten der Corporate Communication Research Group mit. Im Rahmen ihres Doktorats erforscht sie die Wirkung, Möglichkeiten und Grenzen sozioemotionaler Krisenkommunikation gegenüber Mitarbeitenden zur Förderung von beruflichen Engagement und zum Schutz vor beruflichem Disengagement.